Actualité 27/04/2010

Tuesday, 27 April 2010 15:23

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Revue de presse...

Services et gestion

Retraites.- Le système de décote imaginé par le gouvernement pour la réforme des retraites, qui verrait le salarié toujours avoir le droit de partir en retraite à 60 ans mais sans bénéficier de la retraite pleine qu'il n'obtiendrait qu'à partir d'un âge pivot, ne satisfait ni syndicats ni Medef.(Echos, Tribune)

Réforme des CCI.- Les députés commencent cet après-midi l'examen de la réforme des CCI, qui doit renforcer l'échelon régional, inciter les chambres locales et départementales à mutualiser leur back-office tout en leur laissant leurs capacités d'initiative. Un régime particulier mis en place en Ile-de-France mécontente les CCI de Seine-et-Marne et d'Essonne.(Echos)

Réforme du crédit-conso.- La loi sur la réforme du crédit-conso doit être votée aujourd'hui. Elle doit instaurer sous un an un fichier positif des crédits qui listera l'ensemble des crédits souscrits par un particulier. La durée d'inscription au fichier des incidents de paiement sera ramenée à 5 ans, le taux d'usure sera mieux encadré, l'amortissement d'un minimum de capital à chaque mensualité sera instauré...(Tribune)

Métallurgie.- CFDT et FO ont annoncé vouloir signer l'accord de dialogue social négocié avec l'UIMM, qui aurait aussi les faveurs de la CGT, de la CFTC et de la CGC.(Echos)

Peu de crédit-bail.- Les entreprises françaises recourent peu au crédit-bail pour leur outil de production selon une étude Siemens Financial Services, qui chiffre à 5,8 milliards d'euros la ressource bloquée par un achat de matériel qui pourrait être location.(Tribune)

Epargne salariale.- Fin 2009, 230.000 entreprises (+9% annuels, contre seulement 128.000 en 2004) disposaient d'un plan d'épargne salariale pour 11,8 millions de salariés (+300.000 en un an), selon l'association française de la gestion financière.(Echos)

Prêts toxiques.- Le président de la commission des Finances de l'Assemblée a évoqué la possibilité d'une loi contraignant les banques à assumer le coût des prêts toxiques consentis aux collectivités.(Echos, Figaro)

Tendances

Boom du covoiturage.- La récente panne des échanges aériens a relancé le covoiturage, dont l'essor par croissance naturelle ne se dément pas, d'abord pour motif économique plutôt qu'écologique.(Echos)

Statistique de bonne tenue.- La statistique publique de l'Insee est plutôt indépendante et reste de bonne qualité malgré des sollicitations toujours plus nombreuses de Bruxelles, qui sollicite souvent l'agence française pour alimenter Eurostat, estime l'autorité de la statistique publique dans son 1er rapport.(Echos)

Affaires

TVA réduite dans la restauration.- Le volet «tarifs» de l'accord entre restaurateurs indépendants et gouvernement suite à la baisse de la TVA n'a guère été respecté (entre -1,17 et -1,4% moyens entre juillet 2009 et mars 2010, contre -3% attendus). Mais l'hôtellerie-restauration devient le premier créateur d'emplois au second semestre, et 34% des restaurateurs prévoient d'embaucher des permanents dans les 12 prochains mois.(Echos, Figaro)

Prêt entre particuliers.- Après Friendsclear, un nouveau projet d'entreprise de prêts entre particuliers doit voit le jour en octobre en France : «Prêt d'Union» vise 3.000 crédits la 1ère année, 30.000 la 3e et 1% du marché du crédit-conso à terme.(Tribune)

Environnement juridique.- La chambre de commerce américaine en Chine dénonce une mauvaise protection de ses entreprises ressortissantes face à la contrefaçon, avec des distorsions du droit en faveur des entreprises locales. En Russie, le Kremlin promet une réforme du droit pénal des affaires afin de limiter les abus liés à des poursuites judiciaires comme règlements de comptes.(Echos)

L'info

Contrats de travail : plus de flexibilité
Au-delà de l'intérim ou des CDD, qui coûtent cher et comportent aussi des contraintes, il existe de plus en plus de dispositifs légaux qui permettent d'introduire plus de flexibilité dans les contrats avec les collaborateurs (Tribune 26/04). Ainsi certains statuts comme le manager de transition cumule les garanties de flexibilité et de sécurité.?C'est aussi le cas du contrat de projet à terme incertain, mesure phare de l'accord national interprofessionnel, que des entreprises aimeraient voir appliquer dans le secteur des prestations intellectuelles. L'internalisation de certaines activités est également une solution qui apporte de la flexibilité, même s'il ne faut pas entrer dans des situations dangereuses de faux salariat au travers, par exemple, du recours à des auto-entrepreneurs qui pourraient ensuite démontrer un lien de subordination.

Le débat

Parité : prendre les devants
Alors que, jusqu'à présent, la principale justification du faible nombre de femmes dans les conseils d'administration et de surveillance provenait du fait «qu'il n'y avait pas de femmes» suffisamment compétentes, voici des hommes avec une imagination débordante, constate, non sans malice, Tita Zeïtoun, commissaire aux comptes et présidente d'Action?de Femme dans La Tribune (22/04).?Tita Zeïtoun relève en effet que, alors que le retour au Sénat d'un projet de loi imposant 20% de femmes administratrices (ou membres du conseil de surveillance) dans les sociétés du CAC?40, n'est pas encore effectué, les annonces de présentation de candidatures de femmes au conseils lors des assemblées générales annuelles se multiplient, notamment celle, très médiatique, de Bernadette Chirac, 76 ans qui cotoiera Delphine Arnault, 28 ans chez LVMH... De deux choses l'une, ironise-t-elle : soit les hommes veulent prendre les devants pour donner une meilleure image de leur société, soit ils se précipitent de peur de n'avoir plus dans les prochains mois que des «ringardes» à recruter ! Les hommes n'aiment pas que qui que ce soit leur impose quoi que ce soit.?Ainsi les sociétés préfèreront-elles adopter les premières des femmes dans leurs conseils d'administration ou de surveillance plutôt que de se faire dicter la loi, prophétise Tita Zeïtoun.

Indice

Salaires des dirigeants
Les salaires des dirigeants des grandes entreprises du CAC?40 sont restés stables en 2009 à 79,5 millions contre 76 en 2008.?Les plus hauts salaires restent les mêmes : Franck Riboud (4,4 millions) devant Bernard Arnault (3,9 millions) et Chris Viehbacher (Sanofi-Aventis, 3,6 millions). La véritable nouveauté d'une année sur l'autre, c'est le contenu de ces rémunérations qui sont composées par de plus en plus d'éléments différents (retraite supplémentaire, avantages en nature, stock-options) et de plus en plus complexes.
Les chiffres-clé
SMIC: 8,86 euros/heure Plafond Sécu: 2.885 euros/mois Euro/dollar: 1,3328 (1,345 le 19/04) Or: 1.154,5 $ (1.136,25 $ le 19/04) Brent: 84,23 $ (81,09 $ le 19/04) Référence des loyers: 117,81 (1er trim. 10) TBB: 6,6% CAC 40: 3.997,39 (3.970,47 le 19/04) Mid & Small 190: 6.901,37 (6.764,83 le 19/04).

Last modified on Tuesday, 30 November 1999 01:00

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Published in News finance France

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