C'est pourquoi il a impliqué tous les agents de l'Adem dans des groupes de travail pour mettre au point de nouvelles procédures. L'idée étant de permettre aux agents d'être beaucoup plus proactifs, notamment en proposant une sélection de candidats aux entreprises.

Ces procédures, qui seront accompagnées et suivies par des experts au jour le jour, doivent aider les fonctionnaires de l'Adem à améliorer leur contact avec les recruteurs et leurs relations avec les demandeurs d'emploi. «C'est le rôle que doit jouer l'Adem pour être un service public de l'emploi performant. De toute façon, il n'y a pas d'alternative. Si l'Adem n'est pas à la fois plus proactive et réactive, Pôle emploi et le Bundesamt le sont déjà», confie-t-on du côté du ministère du Travail.

Quant à l'emploi des jeunes, il reste lui aussi une priorité. Les contrats aidés récemment reconduits pour un an par le Parlement vont faire l'objet d'une première évaluation d'ici trois mois environ.

Patrick Théry

Authors: L'essentiel

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